白南這次實質性遷都，在洛杉磯不是沒有引起爭議。對大部分工商人士來說還好，國家開發華夏故地這一幅員遼闊、資源豐富不亞於北美本土，又有三萬萬人口的龐大地區，怎樣看都蘊含著比北美本土更加黃金的商機。對商人來說，賺錢就好。而更何況，大多數實業家和企業家都是移民，能夠回鄉經營也算是夙願了。

但對於很多已經習慣洛杉磯的繁華的公務員群體來說，被派去仍算是落後的華夏故地工作，顯然不算是一樁美事。

白南不喜歡強求，下發的調遣書是可以申請撤回的，不過調遣書的分配職務不是平移，而基本上都是升職，拒絕調遣之後很可能多年得不到升遷。對於一些有進取心的人來說，雖然去華夏本土任職會面臨諸多困難，但同樣也是巨大的機會。

有人甚是不解，大唐現在的根基是在北美西海岸，國家命脈的工商業都齊聚在此，按理講治理華夏故地仍可以用以前的設定特區的形式，可是白南卻選擇了將治理中心遷移到京師的方式。

白南這麼做的理由很充分，對於大唐北美本土各州而言，架構和模式都已經固定了。大唐雖然是單一制國家，但是有些方面又類似於聯邦制國家，各州有著充分的自主權，國政院頒佈國家發展計劃，各州按照實際情況和國家部署，能夠自由自主地進行在地發展。即便是一些新成立的州，也同樣可以按照這種模式治政，取得了相當大的成功。在近些年來，隨著白南逐漸地推行國政院的簡政放權，人們慢慢發現國政院的工作越來越提綱挈領，重點專案工程可以建立專項辦公室，地方事權擴大而更有效率。再加上國家有嚴格的司法和監督體系，不擔心地方會搞出荒唐出格的事情。這樣一來，國家中央出現了很大規模的職員結構性過剩問題，一些政論分析人士曾經屢次做出批評，但是國家並未整改。直到現在所有人才看懂了，總統果然是走一步看三步，早就想到了今天的局面。

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