年底了，公司內部又開始了歲末總結，另外貨款需要追討，欠款也需要付清，全年的賬簿包括現金日記帳、銀行日記帳、費用明細帳、固定資產帳、應付應收帳、材料帳，總帳等等，都要整理。

國外分公司的審計工作由聘請的會計師事務所擔任，而國內則由公司內部的會計部負責。

林強生也在集團內上上下下的走訪了一番，慰問一線員工，或鼓勵或肯定，激勵職工們明年更好的工作，同時也感謝他們在過去的一年所作出的努力！

東星集團在經營上還是很講究人文關懷的，這或許在國營企業中是很少見到的，也讓一些新晉員工十分高興，以前覺得外資企業老闆高高在上，工人階級難免被資本家剝削，可實際到了東星集團完全不是這麼回事。

這裡沒有所謂的剝削，不但工資高而且待遇好，現在國營企業普通的一線工人月工資也就四五十元，而如果單位效益不好，那拖欠工資打折扣，簡直是家常便飯的事。

而東星集團絕不會有這樣的情況發生，如果出現了上司隨意剋扣下屬工資，在工作中故意刁難，一旦發現絕不姑息，這種情況在國營企業大小集體企業當中很正常，和領導走得近的職工往往受到諸多照顧，所以在企業當中容易出現一個個小圈子小集體，相關人也更積極的為小集體牟利，排擠他人，而東星是絕不會允許這樣破壞團結的事情發生的！

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