“這是原地升職啊！哇啊～”

眾人聽到林強生的這個決定之後在座位上思考了一會，很快就有人反映了過來，薛盛紅興奮的叫著和還不明白什麼情況的李鬱歌拍了下手。

她說完之後，很快眾人就反映了過來，可不是嘛！原來大家都親自抓企業的管理工作，這以後要成立事業部，由事業部直接負責下屬企業的日常管理工作。那自己不就成了這些事業部管理者們的頭頭了，這確實是原地升職了。

有人開心就有人糾結，例如現在管理層當中負責工廠生產管理工作的陳燕軍就比較躊躇，按理來說他是生產第一線的管理者，如果成立事業部那麼自己就會升職成事業部總經理什麼的。但是陳燕軍知道一線管理者直接接觸實際生產工作，這裡邊有太多的好處讓他難以放棄！

平時都由他負責生產車間的日常工作，人員的安排，材料的統籌，都要經他簽字才行，這裡邊能撈外快的地方太多了！

在公司工作的短短几個月就讓陳燕軍好似變了一個人，當初來公司應聘的時候，林強生覺得他有文化還在大集體做過管理工作，才讓他擔任工廠經理。那時候二十七八歲的陳燕軍不能說身體弱，但也絕對是個瘦瘦的青年。可是差不多半年過去了，現在的陳燕軍不但臉上紅光滿面而且身材還發福了很多。如果事業部成立，林強生要調他離開一線管理崗位，還有誰會給他陳燕軍外快啊！車間的報廢材料什麼的自己也不能嘩啦一些往外賣了，手下再也沒有員工巴結給自己送禮了！

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