檢察總長的選拔需經過三個主要程式：國會審議、總統任命、人事聽證。

國會審議：檢察總長位置出現空缺後，司法部長推舉至少兩名候選人，隨後由國會審議候選人資歷，如若透過，則將候選人名單報給總統。

總統認命：總統根據自身情況，挑選合適候選人，並任命其為檢察總長。

人事聽證：國會司法委員在接到總統相關任命後，對檢察總長候選人舉辦人事聽證會，意在透過國會限制國家重要權利的行使，保障公民基本權利。

但根據《國會法》和《檢察法》相關規定，檢察總長與需要國會同意才能任命的總理不同，檢察總長即便無法透過國會的人事聽證，也可以予以任命。

雖然法律如此規定，但在操作實際中，總統不會輕易跟國會頂牛，如果候選人無法透過國會舉行的人事聽證會，那麼總統往往會放棄相關認命。

因此，程式複雜的人事聽證是候選人競選的最難關卡，意義重大。

而因人事聽證程式複雜，便存在很多操作空間。金允浩動用樸國權的力量，在人事聽證階段給蔡東旭製造些麻煩，進而達到拖延時間的目的，不算太難。

只要熟練的使用法律手段，金允浩至少可以拖延半個月甚至更久的時間。

但只有拖延計劃還不行，還必選想出擊敗蔡東旭的具體戰略。

最開始，金允浩對此沒有任何頭緒。可隨著針對蔡東旭調查的深入，金允浩漸漸找到了突破口，並在反覆推演過後，制定了具體作戰計劃。

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