經歷了四個月的修養後，蘇荊現在的狀態非常好。

之前連番爆炸式的生活讓他和整個位面旅者小隊都疲於奔命，為了一個個限時任務而全力戰鬥。接下來的四個月裡，蘇荊等人換上了體面的正裝，輔佐作為主導者的路夢瑤進行一些……“數字的戰鬥”。

商業和金融的力量來自於秩序，金錢的價值來自於制度。在嗅到秩序崩塌的前兆時，魔法學者已經逐漸將她在貿易協會中多次風險投資的收益漸漸收攏，放棄了一些繼續投資的機會，而是逐漸提現成看得見的物資和優勢。

“我們現在的缺陷不在於金錢，或者說戰鬥力。”路夢瑤這樣說，“我們現在的缺陷在於缺乏人才的厚度。說到底，我們也只不過是五個人的小隊伍而已，而運轉一個足以支撐一個新冒險者社會秩序的團隊，需要的是遠遠不止五人的規模。”

如果說良莠不分地招募，黃金級已經是標配的位面旅者其實已經足以吸收到許多冒險者的加盟，很多中型的團體甚至都湊不齊五個黃金級的高手。只要把收人標準提高一些，短時間內，位面旅者這面旗幟下聚集的力量就會數十倍地增長。然而這樣招募來的冒險者，在忠誠度、奉獻精神、凝聚度和配合度上，都非常可疑。即使真的有如此忠誠的隊員，蘇荊也不會去使用。

“建立長期從屬關係，需要的不僅僅是一面旗幟，一句口號，需要的是一個互相付出的關係。我們能夠為加盟者提供什麼？我認為這一點才是建立一個團體最重要的動力。”蘇荊在內部會議上這樣提出，“我建議我們從剛進入冒險社會的新人開始培養，讓他們對‘旅者’有歸屬感。另外一種渠道就是從科技聯合、赤紅武力、哲人國這些我們已經佔據相當地位的巨型集團中吸引和我們志向相同的人。”

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