不久之後葉海和吳浩宇被徵調回國的訊息在澳洲農場傳開了。

好多員工用羨慕嫉妒恨的目光看著這兩人，特別是在下班以後碰到這兩人就是一番打趣。

“吳娃子，吉星高照啊，你同樣是我們村子裡走出來的，這升遷的速度就像坐火箭一樣，太快了一點吧？”

“吳娃、葉海，聽說你們這次回去保管就是一個專案經理，這次臨走前是不是該請我們吃頓飯？”

“吳哥，你都成經理了我們還能好好的玩耍嗎？”

“說實話其實擺在我們面前的機會都一樣，不過吳娃沒有浪費光陰被他抓住了機會，這些都是他應得的。”

“說得對啊，吳娃的經歷告訴我們只要肯努力老闆就會重用大家，老子想通了，馬上就去抱一個培訓班去，不能達到吳娃的程度，至少當一個班頭領隊沒問題吧？”

“嗯，我這次也要報一個班，不管能不能在農場當上頭頭，至少這些東西夠我一輩子受用。”

“……”

年輕的員工們越說越激動，幾乎沒多會功夫就自己散開了，看樣子給吳浩宇升遷的速度刺激到了，現場只還剩下一些年長的員工。

這些人跟小年輕的想法截然不同，他們對於現在的生活狀態非常滿意了，在農場裡面遵循著工作作息，沒有太大的野心安於現狀，而其中一部分老員工確實關心著另外一件事情。

“吳娃，你都要回國了，還成了農場的領導幹部，以後碰見古老闆的時候一定很多，你到時問問他我們有些老員工覺得掙錢也差不多了，能不能也跟著回國在國內的農場幹活？”一位稱作老陳的員工問道。

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