厲致誠，厲致誠,海一樣深的男人。

一個多月來,這個男人鋒芒畢露。除了把Vinda品牌抽離出去,還在愛達集團手起刀落、抽筋扒皮。網路銷售站穩腳跟後，超乎所有人預料,他和顧延之、劉同，立馬聯手推出了新的組織架構調整方案。

原本冗雜繁瑣的龐大愛達，被徹底拆分。集團總部只留生產、採購、售後等核心環節，並且控制所有終端銷售網路。各大類產品的策劃、銷售，全部成立獨立事業部,獨立核算、自負盈虧。有點類似於Vinda新公司跟愛達集團的關係。

所有調整一夜之間宣佈，第二天就開始執行,態度非常強勢,不給任何人喘息抗拒的機會。

林淺原先擔心的內部管理問題，被他以這種大刀闊斧的方式解決了。能力不行、冗員多、與市場脫節？OK，虧錢了你自己都幹不下去，灰溜溜走人；能力強、思路新，能給愛達帶來新的增長點？據說厲致誠許諾的分紅相當豐厚……

攘外必先安內，非常時期用非常法。如果說“安內”是厲致誠所布棋局的第二步，林淺不得不說，他已初見成效。在他不斷對集團資產做著拆分重組的過程中，原本死氣沉沉的愛達，被徹底盤活，並且，牢牢控制在他一個人手中。

而厲致誠這個冷漠英俊、心狠手辣的總裁，在全體員工心中的威望，也與日俱增，達到令所有人仰望的高度——人人談起BOSS，都是一臉敬畏。據說一些年輕的小姑娘，還自稱“荔枝”，組成了“BOSS後援會”。

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