第二天，球隊放假。

因為正處在賽程密集期，這個假期很是來之不易，萬勝叮囑了球員要趁著假期適當休息，不要去做太刺激、激烈的活動，這是非常重要的。

事實上，萬勝給球員這一天放假時間，並不像是在媒體面說的“拿到了冠軍，球員應該得到休息放鬆的獎勵”，而是經過連續的高強度比賽，球隊整體的精神狀態都受到了一些影響，這在表面上很難看的出來，但足球訓練大師系統了，各個球員的精神屬性，再包括狀態等方面，都有一定的下滑，下滑的幅度不大，但每個球員都下滑一點，肯定會影響整個球隊的發揮。

下一場就要面對和阿森納的比賽，與其讓全隊在緊張中集體訓練一天，還不如給他們適當放鬆休息的時間。

在之後的一天，萬勝也沒有讓球隊為和阿森納的比賽多準備什麼，而是讓那些精神壓力過大的球員，去單獨和迪娜-麥戈文女士談談。

自從來到曼城俱樂部工作後，迪娜-麥戈文女士倒是過的不錯，她拿到了比之前更多的薪水，但她的工作能力是值得肯定的，萬勝用足球訓練大師系統的資料，能清晰的知道她的工作帶來的效果，她成功的讓那些精神壓力大的球員有了放鬆，也能讓那些新球員緩解在球隊，或者代表球隊出場的壓力，光是這兩方面就足以說明她的工作成果了，甚至萬勝還幫迪娜-麥戈文女士向俱樂部申請了加薪。

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