接下來萬勝開始檢視起球員工會系統。
在帶隊拿到足總盃冠軍後,隊內有兩個球員對萬勝的崇敬值也達到了一百,他們分別是魯西和萊頓-拜恩斯。
這兩個球員對自己的崇敬值達到100,說實話萬勝還是有些驚訝的。
萊頓-拜恩斯是上個夏天加盟球隊的,他之前是維岡競技的球員,來到德比郡短期內肯定不會有什麼認同感,而且他賽季開始表現也很一般,萬勝也沒有針對他去做什麼,總之拜恩斯的崇敬值能達到這麼高,萬勝還是相當驚訝的,不過驚訝之餘,萬勝也認為這大概是拜恩斯自己的提升及表現,再加上球隊所取得的成績造成的,當然,也少不了拜恩斯的個人因素。
人和人是不同的,論起性格來說,單純、簡單的人,更容易對其他人產生信任感,而那些頭腦聰慧的人,往往不會輕易信任別人,甚至是跟根本不會完全信任別人。
拜恩斯就屬於前者,他平日裡想法簡單,在表現好以及球隊取得好成績之後,自然容易對萬勝產生信任。
後者的球員也有,像是卡希爾、裡貝里,都不是會完全信任其他人的,他們對萬勝的崇敬值一直在80-90點左右,這也就意味著,他們信任萬勝的能力,相信他能帶隊取得好成績,相信他對比賽的指揮,相信很多和足球有關的東西,但他們不會完全盲目的去信任,在信任的同時還是會有很多自己的想法的。
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