1634年的春天，遼東的氣溫依然很低，經歷了一個冬天，冰封的土地也慢慢的融化，每到中午地面就變得格外泥濘。

遠東公司幾十萬遼民，經過幾個月的集中冬訓，都發生了翻天覆地的變化。公司每年搞一次大規模冬訓，雖說耗費了大量的資源，但是效果確實很好。

整個冬訓除了基礎的佇列和體能訓練，還包括掃盲、政治思想教育等一系列的工作。軍委會從遼民中發現表現良好的冬訓積極分子，組建了一百多個基層民兵連，作為未來公司的基層管理幹部來培養。

公司工業部、交通部、農林處、和建委，以及庫頁島石化基地、鋼鐵聯合企業等部門和企業，還能從中挑選一些合格的學徒工，作為公司未來的產業工人來培養。

入冬前建成的遼東管委會辦公區會議室，公司董事局的幾個常委正聚在一起，研究今年的各項工作。雖然去年冬天公司各部門就已經上報了各自的計劃，公司的財政預算也基本制定完畢。但是遠東公司每年都會弄一個特別資金，就是為了應對突然發生的各種變化。

大家研究了公司今年的工業、農業、教育、軍事等工作，還著重的探討了即將實行的包產到戶工作，會議一開就是一天。天色已經完全的暗下來了，可是大家還覺得有很多工作需要研究，這還是公司辦公廳的員工過來提醒他們，食堂已經準備好了晚飯，他們才把心思收回來。

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