對於柳擎宇這個全新的提議，其他人自然不會多說什麼，該怎麼培訓都是反貪局那邊自己的事務，其他人沒有必要再去指手畫腳的，以免惹來柳擎宇不高興。

不過很多聰明人都對柳擎宇這次培訓結果並不看好，大家都知道，雖然在會議上，朱小勇最終碰壁了，但是，朱小勇的人脈關係在整個檢察院都是比較頂尖的，否則的話，他以一個副檢察長的身份對很多同僚在工作上指手畫腳的，別人早就煩他了。雖然也的確有人已經煩他了，卻沒有辦法。

因為很多人都認為，朱小勇肯定是胡益華退休之後的檢察長的接班人。

散會之後，柳擎宇立刻把秘書江深喊了過來，讓江深立刻給全省各個地市檢察院反貪系統擬定培訓通知書，一方面要求各個地市的反貪局每個局凝定候選人名單提交省反貪局進行參考，同時省反貪局這邊，以偵查處處長王健和大案要案指揮中心主任楊松為主的考察小組也在對各個地市的反貪局包括檢察院系統進行摸底。

對於那些工作認真、能力出眾、風評較好、學歷較高的工作人員進行統計記錄，對每一個存在潛力的人才都建立人才檔案庫進行歸檔，並最終提交到柳擎宇這裡進行備案。

王健和楊松的工作做得非常細緻，每一個工作人員在任期間都辦了那些案子，甚至辦案卷宗都被兩人透過資訊化手段調入存檔，以便柳擎宇對每一個人的辦案風格都能夠了如指掌。

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