在悄無聲息之中，兄弟集團完成了一輪內部的股東清洗，依舊是違反了大家所熟悉的商業規則，依舊是天大地大唯我獨尊。

對於下面的員工而言，老闆一言堂很好啊，我們現在的福利這麼好，可不要瞎折騰了，你換個人有話語權，還指不定什麼樣子。整個公司內部的清洗，從頭至尾，公司整體就沒有半點波動，知情人對這件事要麼是無所謂的心思，要麼就完完全全站在楊以辰一頭。

下面的員工是有野心，是希望福利待遇可以更好，是希望可以有向上爬的階梯，但他們首先想要保障的卻不是這個野心，而是現有的一切。

幾乎是全行業最高的福利待遇，各種獎懲制度也讓他們對工作充滿了幹勁兒，這時候誰要是破壞了他們現在所擁有的一切，那首先會成為他的敵人，至於破壞了之後對他們有什麼好處，基本不會有人去想，實在是現在擁有的東西太好了。

張大導演也來了，連張大導演都能合作了，以後公司只會越來越好，這樣一家公司，是每一個員工都夢寐以求的公司，別說放棄、跳槽之類的了，現在該是他們最維護公司的時候，誰要對公司做點什麼，他們都能做到拿公司當家的那樣去維護。

楊以辰用了幾年的時間，給所有員工潛移默化的形成了一個固定思維模式——公司好則大家好。每當公司有好事時，他都不會忘記下面的員工，一個月之內發幾次福利這種事，全球的企業都沒有，唯獨兄弟集團，大老闆今天心情不錯，都有可能大筆一揮，給所有員工一人發二百塊錢的獎金。

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