“好了，下午把所有事情都安排一下，尤其是獵頭公司找來的面試者都約來面談。其他部門我先不管，你負責把關，技術部的人我來面試。”

等唐森掛上電話，王世子便開口交代道。

“工資怎麼開？”唐森隨口問了句。

“你看著辦。各部門高管必須找經驗足夠豐富，有成功經驗的。工資也可以適當開高些，畢竟我們兩個都沒什麼經驗。高管配齊了，剩下的普通員工他們自然會制定出合理的薪酬標準，就不用我們怎麼操心了。”王世子想了想，給出了最最佳化的方案。

“廢話，獵頭公司介紹來的高管自然都是經驗豐富的傢伙。其中還有不少牛人慕名而來的。你到時候真不來見見。”唐森隨意問了句。

“反正都在公司裡，有時間的話就去見見吧。總之你把好關，咱們公司的產品暫時來看不愁銷路，業務這一塊找個熟手就行了，但是管理這一塊必須要有兩把刷子，儘快把我們搞不懂的企業文化之類的東西都給弄出來。我建議你先把職業經理人確定好了，在由他跟你一起去面試其他部門的高管。”王世子顯然也開始對公司上心了，開始淳淳善誘。

“行了吧，你放心好了！沒吃過豬肉你當我還沒見過豬跑啊。怎麼說我老媽也是大型企業的副總，這方面的東西我耳濡目染過好吧，怎麼也得比你這個半吊子強。”唐森不屑道。

“希望如此吧！”王世子沒有反駁什麼，反正唐森已經在他心中有了不靠譜的印象，這已經很難扭轉了，“行了，差不多中午了，去吃飯吧！”

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