“老闆，這一次南高麗方面要求見你，意思已經很明顯了，他們就是想要從你的手裡面，弄到牧草變異的配方，或者是要求深度合作……”坐在一輛加長的勞斯萊斯上，一個鄭謹派過來的人，倒坐在蔣海的面前，一臉認真地說道，這個人就是談判團隊的負責人。

不得不承認，鄭謹是一個人才，而她找人的目光，也相當的不錯。

面前這個談判團隊的負責人，叫做圖魯斯·帕克維爾，這人是一個歐洲人，希臘裔。

但從小生活在美國，今年已經三十五歲了，在十年前，畢業於麻省理工大學，一開始的時候也是意氣風發，去了紐約闖蕩，當過操盤手，跑過業務，幹過小工，輝煌過，也沉淪過。

在去年蔣海成立騰龍公司之後，經過介紹，鄭謹便感覺這人還不錯，於是收到了公司裡面來。

事實證明，這個圖魯斯·帕克維爾，並不適合自己創業，但為別人打工，卻相當的不錯。

從業務員幹起，三個月他就成為了業務主管，半年他就晉升到了業務部副經理的高度。

而且其本事，隱隱已經有一些要超過經理的意思了，他對於談判的技巧，看透人心的能力，都相當的不錯，而且最主要的是，十年社會經歷已經磨平了他的稜角。

他現在很願意，也甘願呆在騰龍公司當中，當然，蔣海給他的薪金，也是他同意的根本。

蔣海的公司可沒有上市，所以他的股權是百分之一百的，但他卻給出了百分之十的股權分紅，給那些表現良好的人，鄭謹除了每年一百萬美刀的工資之外，她還獨佔百分之五的分紅，雖然說今年第一年，沒有太多的利潤，畢竟騰龍公司運的最多的，還是蔣海的牛肉。

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