大麗菊基本員工大致能力不強，麗莎又不敢按照“美國風格”給華裔、墨裔開低薪，再說她想開，唐海和馬蓮娜也不會同意……

那麼集團整體競爭力，玩非洲還可以，金融本質就是博弈，再渣的中、墨學渣，去非洲都是學霸！

但要是想和歐美頂級企業玩重工……

看著大夥神情凝重，麗莎又說：“現在大麗菊最頂尖的管理者就是我們，還有我們的師弟師妹們，還有挖來的一些人。總的來說吧，九成九是三代都是歐美人，甚至都是白人。現在還看不出來，但慢慢的，我們都能發現一群美國本土人在壓榨他們……這樣內部矛盾就會出現……而且純粹的美國人太崇尚自由，對公司忠誠度不夠……這些人種結構的不穩定性，遲早會造成致命危機！”

這一點，才是最嚴重的！

現場沉默了一會兒，珍妮弗說：“印度裔裡其實人才不少，包括微軟什麼的都有印度高管，而且印度這一代年輕人很多，超級多，整個國家都是年輕的，他們國家很苦，很容易挖到人，挖他們怎麼樣？”

喬丹笑了：“不行啊！頭兒和印度人有矛盾你們忘記了？他被印度人在網上連噴了兩年，簡直是血海深仇啊！”

“……”

麗莎說：“我提議選擇日本人。首先日本現在生活壓力是極大的，那點土地養那麼多人，很多人有‘出逃’心理，更多人有‘不得不逃’的事實，容易挖人。其次，現在的日本人，追求是舒適生活，而不是工資，也容易挖。第三，日本的武士道講究的是愚忠，很多人甚至認為三代人都在同一家企業幹到老，這是一種榮幸，那挖了他們不但更有利於我們的穩定，他們的愚忠、匠人精神，也可以感染到別人。”

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