跟兩位人才談完心，兩位副局長一人帶著一份材料走了。

“一份”不確切，其實是“一套”。

文字彙報材料18頁、筆錄影印件76頁、查獲的增值稅專用發票影印件31份、查獲的開票資料影印件59頁、涉嫌受票企業清單6頁，與之對應的軟盤兩張（電子版），剪輯過的跟蹤抓捕及審訊光碟兩張。

很正式，很專業，考慮得很全面，並且是在短短几小時內完成的。

能夠想象到上級看到這些材料和錄影時，對基層公安局辦理此類經濟犯罪案件的能力會有多麼驚訝。

喬局接過沉甸甸的檔案袋準備打道回府時，把小單和高亞麗拉到邊上神神叨叨又談四五分鐘。似乎擔心鄰居有可能反悔，有可能從中作梗，寧所長很默契地幫著“打掩護”，死纏著問這問那不讓往食堂門口靠近。

車消失在視線裡，韓博沒好氣地問：“寧所，你們喬局已經走了，你還拉著我幹什麼？”

中國什麼都缺，唯獨不缺人，人才同樣如此。

關鍵遠水解不了近渴，兩個嫌犯正在接受訊問，交代出來的同案犯已經有了15個，要查的“為他人虛開”和“要他人為自己虛開”增值稅專用發票的公司企業數百家，一時半會兒去哪兒找人才。

公安局工資不高，福利待遇不好，工作時間不規律，升遷那麼難，懂財稅的大學生要麼進稅務局、要麼進銀行、要麼進大企業，有背景的直接去財政局，誰會傻乎乎跑來當警察。

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