秦鳴回到好夢公司，照例向於東彙報了在金鶯節期間的工作。

這是正常的工作流程，就算他知道於東不久後會離職，還是要這麼做，不可能撇開於東直接向林子軒彙報。

如果他真的那麼做了，難免給人留下一種趨炎附勢的印象。

在職場上，口碑相當重要，大公司在招募公司高管的時候都會參考此人在以往公司的業績和風評，以及前任老闆的意見。

在西方，離職的員工如果能拿到老闆的推薦信，更容易找到新工作。

再者說，即便於東離職，還是在這個圈子裡生活，以後或許有競爭，也會有合作，這是影視圈的常態。

只要不是那種化解不開的矛盾，犯不著得罪人。

“《大長今》在交易會上大受歡迎，目前談妥了三十四家電視臺的播放合約，不出意外的話，應該是今年曆史劇的最高價。”秦鳴講述道，“這屆的金鶯獎還是以正劇為主，有了《士兵突擊》和《大長今》這兩部戲，咱們明年可以爭一爭。”

“辛苦了！”於東點頭道，“公司這些年對電影的投入很大，忽略了電視劇的製作，電影方面呢，咱們取得了一些成績，不過今後還是要兩手抓，多面出擊，競爭越來越激烈了。”

“我也這麼覺得，國內的電視劇市場繁榮興盛，大有可為。”秦鳴附和道。

“說起來我有一定的責任，我的心思主要放在電影上，偏愛電影一些，這是個疏失，你可不要和我一樣。”於東提醒道。

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