無論是王鍾軍的營銷計劃，還是林曉玲的短片暫時都沒有造成太大影響，因為這時候華國百姓被一件事吸引了注意力。

那就是普通人透過考試就能進入國家機關工作，這叫做考公務員。

1994年8月，華國國家機關首次招考公務員，訊息一出，全國沸騰。

這麼說可能有些誇張，但在城市裡的確引起了極大的轟動，尤其是在京城，百姓起初是不敢置信，持懷疑的態度，就連很多國家機關都在觀望。

沒有人脈關係，沒有推薦，光憑著考試就能到政府機關工作，這是以前不敢想象的。

甚至有人認為這是新形式的科舉考試。

國家人事部為此專門舉行了一次新聞釋出會，宣佈將組織國家行政機關公務員首屆招考。

在此後的幾天內，有將近一萬四千人進行諮詢，報紙上稱為“萬人趕考公務員”，一時間，考公務員成為熱門話題。

尤其對於大學生而言，這是一個改變命運的機會。

這時候，大學畢業包分配，有關係的能分配到好單位，沒關係的只能服從安排，現在他們多了一個選擇，那就是考公務員。

這和高考一樣，一場考試改變一生。

報紙上並不是一面倒的支援，還存在著質疑的聲音。

他們質疑這種新形式的科舉考試真的能選拔出可用的人才麼，會不會只錄取了一些高分低能的庸才，考試的內容會不會成為新的八股文。

慕姍姍最新一期的《文化訪談》邀請了華國國家人事部的常務副部長，國家公務員制度的推行領導小組組長來回應質疑。

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