正如結婚不是兩個人的事情，而是兩個家庭的事情，在這個年代，職業選擇同樣不是一個人的事情，還牽扯到身邊的親人。

林伯清和鄧秀蓮自然不想兒子出外創業。

在他們的觀念中，在單位上班安穩，每月有固定工資，吃喝不愁，他們只希望林子軒和慕姍姍趕緊生個孩子，把孩子養大，這一輩子就算是圓滿了。

這才是人一生應該做的事。

不過，如果兒子真的想去創業，他們也只好默默的支援。

李虹倒是鼓勵女婿出去闖一闖，林子軒的年紀太輕，能成為藝術中心製作部門的副主任已經是破格提拔了。

體制內有嚴格的年齡限制，想要升為正主任至少要到30歲，35歲以後才可能坐到李虹的位子，成為單位的一把手。

這還是在沒有任何波折的情況下。

如果不是一心走仕途的話，留在體制內還不如出去創業。

如今正是一個全民下海的時代，京城演藝圈越來越多的人出去單幹，幾個人合夥成立影視公司，民營投資商進場，整個行業出現了繁榮的景象。

以林子軒的能力，就算弄不成大企業，開個小公司每年賺個上百萬完全沒問題。

李虹對這個女婿有信心，她不想林子軒和慕姍姍有多大的出息，只要過上富足的生活就夠了，這要比在體制內熬資歷更為輕鬆。

慕致遠則是另一種想法，他同樣支援林子軒離開體制，但不是李虹所說的每年賺個上百萬就滿足了，而是到外邊鍛鍊一番，打磨打磨。

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