李虹的動作很快，第二天就把《編輯部的故事》的大綱發下去讓大家討論。

她雖然是藝術中心的領導，能夠做出決定，不過這種內部討論的流程不能免掉，要讓下面的員工覺得自己的意見受到了重視，也能避免被人說成是獨斷專行。

就算是走走過場，流於形式，也要做到位，不給人留下話柄。

在單位工作就是這樣，有一套固定的模式，在外人看來可能顯得僵化，沒有效率，但這是一個單位能夠穩定執行的基礎。

下面的員工不是傻子，看到大綱上的名字，心裡就有譜了。

在華國電視臺上班，還是負責電視劇製作，以前或許有人不認識林子軒，不過隨著《渴望》的熱播，林子軒的名字被圈內的人熟知。

電視圈內的人和觀眾看待一部電視劇的視角不同。

觀眾看的是劇情和演員，圈內人看的是製片、導演和編劇，這三者是一部電視劇能否成功的關鍵所在，至於演員倒不是那麼重要。

是電視劇成就了演員，還是演員成就了電視劇，這是很難說清的話題。

但在電視圈內，一般認為是電視劇成就了演員。

只要製片有手段，導演有能力，劇本出彩，演員還不是隨便挑，說句不客氣的話，捧誰誰紅，演員就是流水線上的作業員。

很多時候都是說某某演員是某某導演捧紅的，很少說某某導演是某某演員捧紅的。

這是大多數電視製作幕後工作人員的看法，如此能彰顯他們的重要性。

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