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自從和小林豐一起回到日本後，小林薰的日常生活出現了翻天覆地的變化。從阿斯特拉斯辦理了離職手續後，他進入了武田製藥，並且在武田製藥的全球關係部任職。從林蘭的話來說，小林豐這是變成了武田製藥的“藥代頭子”。

任職一年以來，小林薰也逐漸習慣了新的生活和新的工作環境。雖然因為自己的姓氏和長相，導致一批人馬上就認出了自己是總裁的兒子。但工作上大家還是儘量以正常的眼光和處事方法來對待小林薰。該加班，太子爺也得加班。該捱罵，太子爺也照罵不誤。

“和大家一樣待遇”的小林薰對此沒有任何不滿，倒不如說他還覺著挺舒服。日本文化裡最重要的核心內容就是“和大家一樣”，對於一個日本人來說，突然讓他成為群體裡的異類簡直就和酷刑差不多。

不過雖然是和大家一樣對待，但身為小林豐的兒子，小林薰總是有一些這樣或著那樣的特權的。剛入社一年的新人，就享有一個月的年假——這種待遇反正以前在武田從來沒有過先例。

既然有假，小林薰自然也不會拒絕。畢竟身為日本社畜，和大家一樣一週工作六天，每天早上八點到晚上八點甚至不能算是“美德”了，這根本就是義務。在阿斯特拉斯的時候，雖然工資不高而且地位很低，但至少以前的主要工作目標也就是和各路運動團體接洽進行贊助而已。現在到了全球關係部，大病初癒的小林薰真的感覺自己有點扛不住。

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