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總而言之，被人教育了一通之後的孫立恩還是拿到了自己需要的簽名。被進行了一通緊急教育後，他暈暈乎乎的回到了搶救室的小會議室裡。然後才訝然發現，會議室裡的東西已經被搬乾淨了。

“你這是還有東西沒拿？”曹嚴華醫生正好看見了暈暈乎乎的孫立恩，他在門口好奇道，“小會議室裡的東西都已經被物業上的人收拾到倉庫去了。”

孫立恩苦笑著搖了搖頭，然後指了指自己的腦袋，“一個沒留神，就習慣性的回來了。”他看了看今天仍然很繁忙的搶救室，有些感慨，“我還是覺著急診好啊……至少不用被逼著學營養學。”

“放心吧，急診的工作你也跑不掉的。”曹嚴華醫生帶著一股子熟人特有的不懷好意笑道，“周主任已經發話了，搶救室裡的工作和急診門診的工作你每週得輪換著來。”

周軍身為急診科的副主任，實際運營中的大主任，當然和其他急診科主任一樣不會容忍自己手下無緣無故缺了個重要戰鬥力。袁平安去下鄉志願義診，雖然時間已經差不多快到了，但畢竟人還沒回來——人家去貧困縣支援了半年，怎麼也得給人放個幾天假期再招回來幹活。

而孫立恩和布魯恩兩個人在急診裡承擔的工作強度其實相當大，尤其是布魯恩博士，身為實際上的三線級急診醫學專家，布魯恩在工作中實際上和曹嚴華的工作強度差不多。這個美國佬幾乎是以快要猝死的強度每天泡在醫院裡，然後以專家門診的態度妥善處理每一個病例。總之，工作態度無可挑剔，工作內容細心謹慎，而且善於活躍部門內部氣氛，對於同事們的求助總是熱情而且耐心——最重要的是，老布的工資水平比帕斯卡爾低一截。這麼好用的員工，沒有哪個科主任會不喜歡。

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