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診斷中心,作為一個“麵粉還處於小麥形態”的大餅,已經被宋院長細細規劃成了好幾個大塊。{隨}{夢}щww{suimеng][com}雖然麵粉都還沒著落,但這並不影響宋院長對這塊餅進行精打細算。一箇中心被她預先劃成了六個組。除了每個臨床科室都會有的治療組,教學組和行政組以外,根據診斷中心的特點,宋文還打算設定上診斷組,維護組,以及裝置組。
六個組的人選如何平衡,這可是個學問。更何況,宋文可不想把診斷中心變成劉堂春的一畝三分地。雖說大急診模式下,急診科的重要性比其他科室都大,但現在的急診科已經快被劉堂春折騰成了法外之地。
如果宋文只是單純的急診科主任,那她不但不會為此感到不快,反而會使勁表揚一番老劉同志。就憑劉堂春的彪悍戰績,別說做個急診科副主任了,就算去當個分管人事的副院長都不會有人不滿。
可宋文並不只是急診科大主任,她還是第四中心醫院院長,是寧遠醫學院的臨床醫學系副主任。需要她操心的,可不只是第四中心醫院急診科這麼一個小地方。手心手背都是肉,要是整個醫院都只肥一個劉堂春,那這個院長她也別幹了。所以,把孫立恩扔到診斷組去,也許可以讓劉堂春少折騰一陣,也能讓她更方便的往其他幾個組裡放一些可以用來平衡各部門利益的人選。
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