其實也正是在和成山水的聊天當中，任禾忽然覺得青禾派系的玩法實際上非常有意思，這就是一個內部培養的體系。

就比如成山水這樣的元老，他對青禾是有感情的，而且在崑崙、刀塔兩個遊戲的製作過程中，他也一直在從任禾身上吸取跨越時代的思維模式，對於網際網路經濟堅信不疑，並且對於網際網路經濟開始慢慢有了自己的想法。

青禾遊戲現在就是個巨大的染缸，因為底氣十足的緣故，它的內部文化塑造的也是非常快。

人們甚至很難想象在洛城這樣一個內地的小城市，有這麼一家遊戲公司源源不斷的吸納著外界的人才，公司的氛圍開明且上進。

青禾遊戲現在什麼最多？不是錢最多，而是人才最多。

這些人才也未必進入青禾遊戲的時候就已經是人才了，哪怕剛走出211、985的那些高材生們進入社會就一定能夠如魚得水嗎？未必吧。

但是青禾就是這樣的一個平臺，人們進來後從基層做起然後向上提拔，到了成山水這個層次，青禾遊戲還會給大家提供更加廣闊的世界：風險投資。

到了這個時候，成山水已經是非常認同青禾文化並且打內心裡以此為榮的人了。

青禾遊戲的高管們不會被挖走，因為這裡就是他們在網際網路領域裡能拿到最高薪酬的地方、工作起來最愉快的地方，然而有一天他們需要更高精神層次成就感的滿足時，青禾遊戲會與他們展開合作，確定下一種青禾獨有的運營模式。

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