對於這些留學生們，約翰確實非常的看重。

容閎精挑細選出來的精英，再加上美國最優秀的大學進行了培養，約翰相信，這些人一旦回到了國內，絕對就是最頂尖的一批人才。所以無論從哪方面考慮，他都不希望這些年輕人剛畢業就回國，然後摸爬滾打著尋找未來的道路。畢竟他很清楚一個剛剛從大學走出來的年輕人，想要創業可不是什麼容易的事情——缺乏資金還是小事，更重要的是缺乏最起碼的經驗，而這些經驗卻是這個時代的中國所無法提供的。

在可能的範圍內，約翰希望給他們提供更多的幫助！

所以他希望這些年輕人，尤其是希望從事實業的年輕人們，能夠在亨特拉爾家族旗下的產業進行實習、學習，然後帶著先進的管理經驗回國。如今的亨特拉爾財團，可以說是全世界效率最高，管理最科學的地方，標準化的概念已經開始普及，並且引起了不小的關注，流水線更是如同一個大殺器一樣，開始引起了歐美各國管理學家們的高度注意！

這樣的機會，找遍世界都不可能有的。

林城等人自然很清楚約翰這個提議的價值，自然是一口就答應了下來。而其他的留學生們雖然心存疑慮，不過也在林城等人的勸說下表示會考慮一下，只有三四個人明確表達希望儘快回國，因為他們覺得自己已經學到了足夠的東西。

對於這些人，約翰也不打算繼續勸說了。

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