隨著大華電子新任代理廠長的上任，廠辦進行了一次雷厲風行的人員調整，李培松這個鐵打的廠辦主任，終於下馬。廠裡給出的說法是解除廠辦主任職務，新職務另行安排，但是所有人都知道，李培松算是走到頭了，最終迎接他的，很可能只是一紙解聘書。

隨後，代理廠長楊瑞才召開了全體職工代表大會，在會上宣讀了警方對於秦淮元的逮捕決定，同時宣佈總公司依照合同開除秦淮元的決定。

楊瑞才在臺上做痛哭流涕狀，表示總公司對此事痛心疾首，不斷的檢討總公司高層對大華電子精簡人員工作的監督不夠，最後宣佈本次精簡人員之中，有十餘名超過五十歲的職工解聘不合理，除了石仲平受傷無法到場而是由其夫人到場之外，其他人都被楊瑞才請到了現場。

不得不說，楊瑞才演戲的功夫出類拔萃，他給每一位五十歲以上被解聘的職工鞠躬道歉，然後親手把新的聘書交到他們手裡，此舉自然博得了廣大職工代表的一致鼓掌歡呼。

石仲平並沒有接受廠辦主任的任職，因為他覺得自己只是一個普通職工，最高也只是做過車間的副主任，廠辦主任一職他實在難以勝任。對此，楊瑞才表示理解，但是又邀請石仲平擔任工會主席一職。這個職務幾乎跟生產沒什麼關係，僅僅只是協調職工和厂部之間的關係，石仲平仍舊推辭，無奈楊瑞才一再堅持，最終石仲平勉為其難的答應了下來。

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