書房。

老管家錢叔一臉笑容過來稟報，“今天好多原先從我們張家出去的人過來拜訪。”

“應當是為紅海領地的事情來的吧？”張超心裡有數。

錢叔點了點頭，“想來探探風，不知要不要透過些訊息給他們。”

張超想了想，“錢叔，你一會跟他們說聲，就說留下來在這吃頓午飯，一會呢我也跟大家喝兩杯。”

錢叔怔了怔，“哪裡用的著你去陪他們吃飯，讓我去跟他們說會話就行了。”

“都是從我們張家出去的，也一直還跟張家保持著往來，關係挺好的，吃個飯也沒什麼。”

張超對待下人，向來是比較親切的，甚至在許多貴族們眼裡有些異樣。過去他在灞上還只是個小地主的時候，對待鄉親們，就已經是這樣了。可以說，這是受到的教育不同，形成的不一樣的人生價值觀。

張家這些年能夠迅速崛起，除了政治上一次次站正確了隊，也與張超有一個強大的團隊有關。

許多地主甚至是那些貴族豪門，他們喜歡用奴隸。特別是在府內，更是用家生奴隸，有些還是好幾代的家生奴隸，認為這些人安全可靠讓人放心。外面的管事，也往往是家生奴隸長大後放出去，然後提上來。

他們那一套，其實就是奴隸制了。一切都是他們的，那些商鋪田莊是他們的，甚至管理的管事也是他們的，工人農奴更不用說了。

張超則不同。

以前張家沒有那些什麼家生奴隸，張家崛起快，要用人，只能是招募。要讓這些外面的人能夠賣力，就得激發他們。張超用的是後世普遍的激賞制度，工人們幹活，按件計酬，底薪加計件。那些做銷售的，則是拿銷量提成。做的多，賣的多，都有賞。

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