蔣道才沒問過石澗仁這檔子事，他基本上是個工作狂，不看電視不娛樂，某些區域性跟石澗仁倒是有點類似，石澗仁和他開過兩次碰頭會，蔣道才都說那個旅遊酒店可以開始動工了，雖然審批手續還要有些日子才能走完程式，但兩位副主任都認可了的事情，先做起來也沒什麼關係，這年頭搶的就是時間。

說起來花木基地這邊的管委會辦公樓辦事大廳就是在這種思路下的結果，石澗仁也是這次才知道，關於辦公樓的建設方案最近才批下來，實際上已經動工要完成了，蔣道才吃透了現在基層工作的一些心照不宣的慣例，用得還很順手。

只不過石澗仁不用，紀若棠也不用，這點讓石澗仁非常欣慰，雖然貝斯塔旅遊投資有限公司的牌子已經悄然換成了“威斯頓旅遊度假酒店專案籌備處”，擴大的辦公室面積除了旅遊投資公司的人繼續在考察旅遊資源，和風土場旅遊公司協調關係之外，酒店集團工程部的人已經開始辦公，但除了測量勘察之外，並沒有半點著急動工跡象，這點和紀如青當年的行事風格有本質的不同。

可以說紀如青就是當初第一批踩著政策邊緣習慣打擦邊球挖到第一桶金的企業家，在那個國家都在摸索的年代撐死膽大的餓死膽小的簡直是金科玉律，可到現在還有人認為這種模式是永恆的。

紀若棠很明顯只繼承了她母親的強大執行力和幹練嚴謹的商務風格，卻沒有把這種遲早會被規範拋棄的習性也一股腦的攬過來，在電話裡給石澗仁也是這麼表述的：“既然我們千辛萬苦才把整個酒店集團的控制權拿在手裡，當然是要一切都按照合理合法的章程來辦事，這是我在美國也學到的一點，如果我不遵守規則，遲早別人也可以用這樣的方式來對待我，而且我還一點還手的力量都沒有，就像那個齊總一樣，況且這是在你工作的地區，如果我真的有半點徇私舞弊走捷徑的舉動，那不是在害你麼，我永遠都不會那麼做的。”

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