抱怨不是石澗仁的風格，把一切歸咎到制度的設計那更是懶惰的逃避……

第三天一早果然又去洗燒水器了，而且因為有了前一天的經驗，今天動作快不少，洗了兩臺，一樓和二樓的，這兩層還相對都是比較基層的辦公室，整個一天簡直轟動，所有人好像看戲，死水微瀾一般的事業單位裡最大的特點就是容易僵化，因為一切照著制度走，人性總會趨利避害的下意識找尋比較偷懶的途徑，當制度跟不上這種不由自主的演變，結果就是所謂的人浮於事。

電視臺內部是有qq交流的，好些員工都在討論這個標新立異的副臺長，開始打聽他到底是何方神聖，能來掛職的肯定不是泛泛之輩，但沒架子到這種程度，有點聞所未聞。

當初有去區政府參加過會議的員工開始神神秘秘傳遞訊息，這位看起來年紀不過二十出頭的年輕副臺長，不光是市委統戰部選派的掛職幹部，更讓人吃驚的竟然還是億萬富翁，多了不說，光是酒店集團總裁一項就價值過億了，還涉足地產、網路、裝修、食品、物流，實打實的商界鉅子！

既然是體制內的事業部門，多多少少都有各種千絲萬縷的社會關係，有跟市裡面比較熟悉的小道訊息，說他跟市電視臺副臺長也關係頗深，經營的地產專案就是市臺這邊牽出去的文化產業專案。

綜合各方訊息，在很多人眼裡勾勒出來的形象這都是一個讓人難以置信的複雜綜合體，億萬富豪啊，整個區所有人的錢加起來都不到一個億吧？傳說中不都是賓士寶馬勞斯萊斯代步，隨時都拽得跟二五八萬似的麼，怎麼可能大清早還在樓道里拖地，而且根據不多看到現場的員工描述，那穿著T恤繃緊的身體架子看著也跟搞體力活兒的差不多啊，這才多少歲，光憑自己的能力原始積累怎麼可能達到這種地步，一定上面有人，一定有關係！

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