按照以前的慣例，回到江州石澗仁都是第一時間立刻投入到這邊的工作來，今天有點一反常態的選擇先去自己那個家看看，雖然柳清早上出發的時候是給他說從平京發回去的傢俱已經安裝好，莊成棟這邊的工作鋪地板刷牆漆以後順便裝裝這點傢俱不過是舉手之勞，但石澗仁什麼時候這樣先顧著那小家了？

所以秘書想想開口：“對……這個唐經理很看重？”

石澗仁搖頭：“不是看重他，而是未來可能我有很大的精力都在於協助他，幫助他成功。”

秘書驚訝得有點不相信自己的耳朵：“協助他？幫助他成功？”石澗仁這種口氣分明是把他自己放在了一個從屬地位，自己都已經是兩家集團的總裁高管了，居然選擇要給一個幾個人的小軟體公司業務經理當部屬？

開什麼國際玩笑！

論月收入和社會地位，現在唐建文恐怕連柳清都不如吧？

石澗仁手指在方向盤上輕輕敲打：“嗯，我想好好思考一下，用什麼樣的說法才能勸他留下來，或者說別讓他跑了。”

柳清終於艱難的表達出點情緒：“還好我不是你太太或者女朋友，不然聽了這個說法都要吃醋了，他有這麼好？”

石澗仁笑起來：“同樣都是海歸，同伴有點不耐或者不屑的時候，他保持謙遜，當工作出現問題的時候，連夜完成卻不把這當成邀功的資本，這些工作的態度就已經註定他遲早會幹出事業來，前提是找到一個適合他的平臺……”說到這裡石澗仁再細緻點：“其實有才幹的人很多，能做到這一步的也不少，但很多人在這個時候不是急於求成，想立刻看到結果，就是懷才不遇的憤憤不平，可你在他臉上看到過什麼急躁或者憤慨的表情沒？”

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