金子總是要吹去浮沙才能顯現的。

現實就是這樣，為什麼總會說有些人運氣很好，其實往往在不經意的談笑風生之間，高下評分就已經出來，在自身努力的選擇以外，已經被別人選擇了。

最後石澗仁滿意的送走了四位IT精英，留下了對方四人的名片，倒也沒馬上單獨聯絡這個頗有些投契的唐建文。

時間還長嘛，現在重要的是先把這個院線票務系統推廣下去，因為要採用統一的電腦裝置，其實一百多套下來金額還是很可觀的，肯定要先小範圍試行，選了平京以及周邊的十多家影院一起上了這個系統。

么蛾子便來了。

從用上系統開始，這些電影院就時不時的裝置故障，要不就是使用誤操作，承擔業務的網路公司自然要疲於奔命的過去維護跟培訓啊，但無論怎麼忙活，反正就是要出問題，不是機器便是人。

前面幾天還沒反映到副總裁這裡來，自然有下面院線管理公司的主管經理跟著忙碌，常務副總裁在接待來自韓國的賓客。

不是李尚俊，而是另外一些韓國藝人，要到中國來開演唱會，這個也是藝能人公司和潤豐集團下屬演藝公司之間出人出關系一起撈錢的好路子，其中比較難得就是韓國方面除了炒得比較紅火的幾個團隊之外，還有十多個練習生也會跟著一起以伴舞或者熱場的身份同行，算是來登臺積累經驗。

當初在平京選送了二十名十二三歲左右的孩子到韓國去當練習生，那都是全封閉的，估計還有兩三年才會有這樣的機會，不過當時還有七個石澗仁看了覺得資質還不錯的孩子，在名額之外就交給集團自己的演藝公司在培訓，本意是想看看兩邊一起同步培訓，有個比較，以後遲早會在國內也建立這樣的培訓體系。

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