就是要任性，石澗仁反覆考量以後給紀若棠制定的策略就是利用少女總裁年輕飛揚的個性，藉著目前沒人敢吱聲的大勢來任性。

只有亂拳打死老師傅，才能有效的把目前盤根錯節的酒店內部利益糾葛打亂，把集團總部移走必然導致一系列的崗位調整，而喻明鴻這個相對的新興總經理必然也會在假日酒店帶去新的攪合，嗯，用石澗仁看書的詞叫鯰魚效應，比較積極進取的新總經理看老闆都這麼任性，也可以試著任性來迎合上意，沒那麼多顧忌。

如果說任性是在給喻明鴻做榜樣，那麼提拔付阿姨當大酒店的總經理，就是標準的千金買馬骨了，換了新老闆，居然連一個清潔工都能提到總經理的位置上，雖然有些不可思議的胡來，但明顯也給相當多的普通員工帶來了希望。

選擇付阿姨是石澗仁斟酌的結果，按說酒店這麼多人，上上下下各種脾氣性格都有，但幾乎每個人從電梯出來有空的話都會跟付明霞打招呼，付阿姨基本上是所有人對她的稱呼，連個別性格桀驁的年輕員工都對她很客氣，就因為這個阿姨也幾乎能叫出每個人的名字，包括剛剛來的石澗仁。

她負責的區域永遠是乾淨的，衛生間一絲不苟，這個不出奇，在四星級酒店的完整工作手冊裡，大多數員工都能按部就班的完成自己那點工作，但這位慈眉善目的阿姨那點親和力跟對人和睦的認真態度，就非常難得了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)