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第二百五十三章 極端

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其實石澗仁步行丈量整棟大樓,就好像軍師瞭解戰場的起伏地形似的,既然有可能要把集團中心遷移到這邊來,讓大酒店那邊成為一個純粹的商業酒店,自己在紀若棠之前先直觀感受一下是最好的。

所以第二天起床紀若棠沒有走,試著也在假日酒店到處走走觀察一下。

因為石澗仁是比較贊成這個遷移方案的,這有點類似古時候的遷都,當上一個領導在某個地方經營了不少的時間,那裡已經形成盤根錯節的複雜利益關係,除了戰爭洗禮,最簡單的辦法就是遷都,這能造成權力體系和利益旋渦的轉移,很多人的心態都會發生變化,特別是對於繼承者新上位的時候,這種事情尤為有效。

畢竟換到假日酒店來,在這裡重新建立架構,繼而完善假日酒店的商業佈局,這都能幫助年輕的繼承者儘快完成對企業的改造。

歷史上十多歲繼承權力架構的主公比比皆是,石澗仁真是把紀若棠當成了這樣主公來培養幫助,除了她是個姑娘。

現在不都講究個男女平等麼。

而且石澗仁覺得這也是擾亂其他兩家品牌酒店的最佳方式,畢竟從自己剛剛上任總經辦主管的不到24小時感受來說,利益糾葛太多太複雜了,也許前幾年紀如青是個全力拓展的外向型風格,全靠她個人魅力壓住了下面的人,換到紀若棠,攘外必先安內啊。

自己沒有學過現代商業管理,但是用古時候諸侯爭霸的模式來思考目前的局面,石澗仁就覺得容易理解多了。

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