“老總，我來跟高總彙報一下目前培訓機構的部署情況。”

牆壁上出現了圖表，高管開始彙報了起來，高冷坐在那靜靜地聽著，時不時皺了皺眉頭，一手放在桌子上，偶爾會有節奏地敲一敲。

“日本那邊紀錄片得三個月後才能出來，其他方面基本上都落實得差不多，近一個月內，在日本招到的人才都會來報道上班，還得去德國，美國一趟。員工培訓也開始了，目前我們收購了三家培訓機構，統一裝修也完成了，我認為現在就可以陸陸續續開場，畢竟從投入到產出需要時間。”

高冷聽著，拿過財務報表看了看。

任何一個專案從投入到產出都是需要一定時間的。就拿老百姓開的小型餐飲店來說，平均的時間是一個季度，畢竟這種小餐廳是要吃回頭客的，而穩定口碑的形成需要這麼長的時間。

開培訓機構其實跟老百姓做這種小生意差不多，吃的也是回頭客，更需要一些時間。這不是你一打廣告，人流就蜂擁而至的，沒那麼簡單。所以越早開張越好，哪怕招生的人數不多，也給了市場慢慢發酵的時間，畢竟並不是每一個媽媽都給孩子購買了《帝都娃娃》，周圍一些沒有看過這雜誌的家庭需要時間慢慢知道這裡有新開的培訓機構。

眾人紛紛點頭。

“一個月後，日本的高管就就位了，現在我們的員工培訓也進入了晚期，我建議是下個月就開始正式營業。”

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