“沒搞錯，星盛雜誌社的編輯部副經理居然比我每年多十萬！”風行雜誌社編輯部副經理蹲著大號，罵罵咧咧。

“看來我接受獵頭給我介紹的公司，下午就去面試這路走對了，星盛雜誌社跟我同一級別的居然比我每年多五萬，錢不算什麼，星盛雜誌社蒸蒸日上，我在風行這做死了都是副經理。”一位接受了獵頭挖角的副經理看到了星盛最新調薪和薪資對比後更加堅定了自己要跳槽的念頭，恨恨地看了經理一眼：“老傢伙佔著這個位置不挪窩，我就挪！”

“聽說邵經理接到獵頭電話了，明天就去面試，還有張主管、李主管、劉主管也有面試。”辦公室咖啡間，幾個關係要好的主管們咬著耳朵。

“這麼多人都跳槽？不行，我得聯絡一下獵頭……星盛和我同一級別的年薪比我的年薪高了五萬塊呢，五萬啊！氣死人了。再說了，這裡又沒發展。沒發展沒錢的，做什麼？”

“現在好幾家獵頭公司搞報銷路費和酒店面試的活動，去面試一下又包住又包路費的，當然試一下了，別說，看到別人和我們一個檔次居然多這麼多錢，而且兩家公司一看星盛就更有發展前景，這心裡真不是滋味。”

以前，星盛的薪水是封閉的，如今公開一下就看到差距了，而隱藏沒有爆出來的業績提成更讓人想入非非。

不要小看這五萬、八萬、十萬的年薪差距，這是導火索，是一直以來被經理們壓著無法上升鬱鬱寡歡的副經理們，下決定離開風行的導火索。

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