李一凡這一招，的確高明。

這則招聘再加上這個獎勵的風聲一出去，幾乎所有媒體都知道：一，星盛獎勵了高冷一輛豪車，高冷如果現在就跳槽，或者短時間內跳槽，會讓人覺得太過張狂抑或見利忘義，如此大手筆，用意是留住高冷的同時也告訴其他公司，別搶了，你們搶不過。二，手中有資源的高階精英，來投奔的可能性大大增強，畢竟來這邊，看得見的獎勵，而且能如此留人才的公司，自然讓人有好感，用意是挖角。

一箭雙鵰，贏了名聲又留了人才，外來的真正有資源，能在短時間內弄到大額廣告單的人才只要來一個兩個，這成本就回了。

“當然了，按照公司制度，調查部的策劃為廣告部帶來了鉅額廣告，以及頭條獎勵制度，這錢是另外的，不過要月底了，否則財務不好核算，這個規矩不能破。”李一凡繼續說道。

眾人更羨慕了。

按照頭條獎勵，條條都是錢，問題是高冷策劃的黃聰直播，這裡面出了不少頭條不說，後期的人物專訪十個有八個佔據了頭條。

誰要這麼被訪問的大佬大多是黃佬的哥們，給面子，雖久未出山可各個都是商界的泰山北斗，雖然此時他們的企業都歸兒子或其他人管著，自己不管事兒了，可媒體得賣這個面子啊！

這可是以前的老客戶！

怎麼給面子？簡單，將專訪放頭條。

人是一個頭條一年碰到一次都夠洋洋得意了，高冷這是一打，又有頭條，大佬又丟了廣告，算到他頭上，都是錢。

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