“說說唄，一會要開會了，我們也好合計合計。”李一凡似笑非笑地看著他，問道。

獎勵，這玩意兒在星盛是有條例的，明文寫著呢。

高冷想了想，說道：“按著星盛的條例，獎勵是和收益掛鉤的，可是現在還不太好談收益，所以，對於經濟這方面的獎勵，看李總怎麼安排就怎麼來。”

李一凡滿意地點了點頭，扭頭對呂亞軍說道：“的確是這樣，現在一個億的廣告額度，還只是額度，要到月底才能算出到底盈利多少，不過倒是可以估摸著給獎勵，只是……這會壞了規矩。”

估摸著給獎勵，看上去似乎差不多，可實際上，如果真的如此操作了，便會引起經理之間的憤憤不平。

因為，雖然很少有人會出這麼大額度的廣告額，可是大額的收益，其他部門也是屢創的，如果高冷頭一個開了這“估摸著給獎勵”，給少了吧，高冷就虧了，對團隊激勵也不好，這到了月底一結算，給多了吧，其他部門便會不平衡。

一個公司的良性發展最為重要的是定下的規矩，絕對不破壞，方能服眾。

可……

呂總先是讚許地點了點頭，而後皺了皺眉頭。

他來這裡，就是頒佈獎勵以刺激團隊，激進團隊的。來了，一毛錢不頒發，這不是讓人看笑話麼？

錢這個東西，是最能刺激人的。

李一凡有些為難，也皺著眉頭，都說文人相輕，記者這個行當都是文人，與其他行業不同，關係處理起來本就敏感，幾大部門的經理可都是在不同時期立下了汗馬功勞的，打破規矩去賞，不合適。

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