“唉，想當年‘藍晨藥業’還是不錯的，我還給他們做過技改專案呢，現如今卻落到這麼個破爛地步。”徐國強翻著手裡一本資產專案表，口中不停的發出感嘆。

周青峰改組‘輻射生化實驗室’，一下子就把實驗室原本的人統統給清掃了一遍。一千多人中超過一半的本科生被趕出去繼續上課，剩下的人中也重新籤合同，加入新的製藥廠籌備組。

待遇突然降低，原本手拿大把經費的研究人員差點要暴動了。可週青峰根本不為所動，實驗室是他創立的，他想怎麼改就怎麼改。

願意留下的研究人員每人十五到三十萬的年薪，外加分一套房，愛留就留，不留就滾。這個條件對於當前東北的科研狀況已經是不錯留，結果所有人摸摸鼻子都只能留下。

徐國強成了籌備組的頭，但收購藍晨藥業的事不由他插手。周青峰只要‘藍晨藥業’的殼，員工，廠房，裝置全部都在天陽市選地址重新構建。

不過徐國強當了一輩子教授，還真不懂如何建立一家制藥廠。他原本想把‘藍晨藥業’的那套拿來參考，結果發現一點價值都沒有，“這還不如做成一家實驗室架構的製藥廠。”

徐國強好歹也是在‘輻射生化實驗室’裡磨鍊了一年，對於如何管理一個大型實驗室總算是有點心得。他自己都對國企藥廠那套完全看不上眼。

高科技的製藥企業，員工的最低學歷沒有本科要來有什麼用？偏偏‘藍晨藥業’裡頭一大堆什麼都不懂的中專生。這也是周青峰只要‘藍晨’這張殼的原因。

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