小李被馮喆勾起了話癮，這也是接近領導的一個機會，有些滔滔不絕起來，馮喆卻已經思想拋錨，他不喜歡小李一直趙英武趙英武的叫。

小李之前是給趙英武服務的，趙英武出了事他直呼其名，沒出事的時候也這樣？只有權且將小李的絮絮叨叨當做調頻廣播了，有用的他會聽進去，沒用的自動忽略。

恍然小李又說了一個“給力”，馮喆徹底的不想聽了。

馮喆不喜歡“給力”這兩個字，這個詞近來一段比較流行，但流行的東西未必就是好的，譬如說流行性感冒，不見的人人都喜歡，有些人張口閉口的給力給力，不管什麼話題好像都能用給力給代替過去，簡直成了全民的口頭禪，由此可見國人的趨同性是多麼的強烈，另一方面，也表明了人們對於詞語的表達該是多麼的匱乏與貧瘠，這往往是國民心智同質化的一種表現，而這種表現，最大的結果就是扼殺創造力。

馮喆這會在想趙文。

對於馮喆到武陵工作，趙文一方面是認同他的考試的，畢竟不是每個人都能考第一，如果面試的結果有或然性不能確定，但起碼筆試的成績已經能說明了馮喆的出類拔萃，另一方面，趙文的意思是馮喆有些太心急了，人人都想往高處走，不過武陵的這個位置對馮喆而言，目前應該不幹也罷。

按照趙文的說法，一個人只要能幹到馮喆在兆豐的位置，就是將體制內所有能感受到的優缺點全部給體驗過了，這是一筆難以替代的資歷和財富，很多人唯恐在這個位置上不能常駐久安的，除非在這個位置上已經累積了足夠的向上的經驗和人脈，不然的話咬定青山不放鬆的最好，而馮喆卻像個過客一樣浮光掠影了一番就急不可耐的離開了，彷彿那是個燙手的山芋，更像是一個蹺蹺板，目的只是為了在上面輕輕一點蹦彈得更高遠。但是本可能借此彈的更高更遠的。

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