一般來說，一個縣的縣長名額是一正四副或者一正五副，但具體情況要具體分析，現實總是和章程上的規定有出入的，比如說一般的縣委辦公室主任是縣委常委之一，但在梅山就不是，而梅山有副縣長十個，這又是和其他兄弟縣的情況不同。

在梅山這些比較“富裕”的副縣長中，其中有兩個副縣長是上級部門下派掛職的，按照級別，既不能讓他們當縣長，可是要安插到哪個局裡，又有些低就了，因此高不成低不就的，只有都做了副縣長。

就算是排除了這兩個掛職的之外還有八個副縣長，於是這十個人的分工就比較細，各司其職，於是有人議論說縣裡行政機關的人太多，實在是超編，每次都是越精兵簡政越是人員增多，口號喊得震天響，往往雷聲大雨點小，換了門牌不換人，機構的名稱變了，可是裡面坐辦公室的，還是那幾張老臉，而且又變著法的進了幾個關係戶的親眷，舊人不去，新人又來，人員越來多機構越來越臃腫，辦事效率卻越來越低下，老百姓都養活不起這些尸位素餐的老爺們了，有人就辯解說人多力量大，術業有專攻，部門多了分管的人自然就多了，食不厭精膾不厭細，不仔細，那怎麼有效率？有人就罵說開飯館呢，本來一個人就能辦的事現在卻要找十個人過手，效率何在？再說也不能什麼人都進政府裡，要考核要鑑定要公示的應該讓納稅人去監察才對，合格的留下不合格的趁早滾蛋，別搞得號裡沒馬驢出征，難道是個人都能當領導成官老爺，那鎮關西的肉鋪開得挺好，西門慶的藥店也開得不錯，縣裡怎麼不將他們都請回來當我們的領導？

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