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第六百三十九章 欲擒故縱,看清本質

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當公司發展到一定程度,只要決策者自己不作死胡亂擴張,就會蒸蒸日上,蓬勃發展。

臉書現在就是這樣一個巨無霸,涉及業務包括社交平臺、影片、體育比賽直播、遊戲、電影等等,很多NBA老闆都想和他們搭上線,快船當然也不例外。

出海前,唐納德-斯特林就主動打電話聯絡了楊瑞,探討合作的可能性,表示下賽季鄧利維肯定不會和快船續約。

楊瑞說暫時不考慮執教的事,把斯特林打發了。

這是欲擒故縱,快船這麼一支爛隊,要是楊瑞一上來表現的很有興趣,那就太可疑了。臉書體育之前都不播快船比賽,轉播權多低都虧本,因為沒有收視率。

收購快船的五年計劃已經定下,臉書知情人不多,都是靠得住的公司元老。

楊瑞要做的,是表現的對快船毫無興趣,等明年和火箭、勇士兩隊適當接洽,利用新聞宣傳,給人制造一種他打算加入兩隊的假象,而且讓所有人知道,兩隊老闆都想用部分股份拉攏他,以達到和臉書合作的目的。

鋪墊到一定程度,楊瑞會接受採訪,表示自己無意當股東或者買球隊,做教練只是出於愛好,喜歡籃球之類的話。

然後,和斯特林溝通的任務就落到了托馬斯-本特利身上,他將成為邀楊瑞加盟的“突破口”。楊瑞沒興趣要股份,他有,只要給滿意的股份,就有和臉書合作的機會,他會勸說楊瑞加盟“爛隊”做教練。

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