范甘迪急於定下人選，直接說到了正題。

“如果尼克斯在季後賽面對公牛，該怎麼佈置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鐘時間思考，可以搶答。”

范甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。

這個問題直接關係到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鐘。

成為NBA級別的教練，不只要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。

范甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什麼精神勝利法或者對球星溜鬚拍馬，尼克斯就沒希望了。

優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。

即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂。

先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到范甘迪心裡，就會處於不利局面。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。

後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，只能附和，那可能就失去表現機會了。

錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。

就在他們做思想鬥爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：“這個問題我考慮過，可以先說嗎？”

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