克里斯·保羅的到來，一下讓快船擁有了奪冠的基石，但與此同時，這也對快船的補強提出要求。

特別是在連續失去克里斯·卡曼和埃裡克·戈登兩個進攻點之後，光從進攻端來看，快船其實遭受了不小的損失。

補強是需要對薪金空間和奢侈稅，來進行控制的。隨著保羅的到來，快船的空間一下就擁擠了起來。

當然，罪魁禍首，還是剛剛在勞資談判之後，贏得了“蠻牛條款”的阮二牛先生。

在耗日持久的勞資談判中，一共有兩大條款正式誕生。

其中之一，是“羅斯條款”，它具體內容是：指一名球員在執行完他的新秀合同後，在簽訂職業生涯第二份合同時可得到一份佔全隊工資帽30%（較舊合同增長了5%）的頂薪合同。

該條款准入門檻是：在新秀合同前四年中當選過MVP，或兩次在全明星賽中入選首發陣容，或兩次入選年度最佳陣容。

不過，首先獲得收益的卻並非以之為命名的德里克·羅斯，而雷霆隊的凱文·杜蘭特（前文提過）。

另一條，就是基本量身為二牛設計的“蠻牛條款”，它的具體內容是：指一名球員在執行完他的新秀合同後，在簽訂職業生涯第二份合同時可得到一份佔全隊工資帽35%（較舊合同增長了10%）的頂薪合同。

而該條款的准入門檻，從NBA創立至今，能夠達成的人物估計都屈指可數：在新秀合同前四年中至少當選過兩次MVP，或者至少兩次奪得FMVP獎盃，或者至少三次贏得最佳陣容一陣。

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