點金集團，夢想科技，傳奇科技等多家公司聯合釋出的訊息，影響力不可謂不大。

畢竟每一家公司，在業內都是頂級的存在。

當然，這些公司都有一個共同的特點，那就是幕後老闆都是葉秋。

同時，點金集團還專門成立了一個，社會服務部，專門為員工培訓義工，志願者等相關知識。

並且這個部門還將會為員工聯絡需要志願者義工的包括慈善機構，包括醫院，養老院等機構，同時在社會服務到期之後，對其進行評價。

這個訊息傳出之後，爭議頗大。

一方面認為，做慈善，志願者，義工等，應該出於自願原則，而不是強制性的，帶有功利性的。

葉秋將其旗下的公司，推行這一策略，同等條件下，將是否從事過義工工作當成一種籌碼，本身無可厚非，但是畢竟，如果做義工只是為了獲得一份好工作的話，那麼並不能代表，這個人就具有社會公德心，因為他做這一切是帶有極為功利性質的。

而且點金集團推行的這個策略，不具備可複製性，因為其他的公司，除了行業頂尖水準的公司，否則的話，貿然加入這一條和專業能力，工作能力，並不相關的要求，很容易會讓求職者放棄。

但是更多的人卻都在為葉秋的這個舉動高聲叫好。

知名慈善家萬天明：義工，志願者，這類的從事無償的社會服務工作的群體，在國外很普及，很普遍，很多高校，企業都將之納入了評估體系。

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