王浩在7月份的最後幾天一直保持著背後說秦風壞話的怨聲載道的狀態，隔天就開一次會的上班模式，讓他感到極端焦躁。王浩覺得店裡的規矩越來越多、越來越嚴，所以即便秦風給他們畫了一個很美好的大餅，王浩依然時不時地會有辭職的衝動。可他看到的，全都只是表象。王浩絲毫沒察覺到，秦風正在搞“改革”。烤串店自然也是需要改革的，事實上但凡是一家想要做大的企業，只要老闆本人的智商不是低得太離譜，這一步遲早都要到來。

秦風一點都不煩躁，他只是忙得焦頭爛額而已。

市場營銷、人事管理、財務改制，所有文書方面的工作，全都由他和王安兩個人包辦。

秦風多少有些慶幸，自己那麼早就招了一個還算稱得上人才的舅舅進店。

很多時候，王浩他們總覺得王安是吃白飯的，但事實上像王安這種人，只有在特定的階段才能真正體現出價值。而最近幾天，正是王安派得上用場的時候。而且毫不誇張的說，王安這幾天所做的事情，所創造的價值已經抵得上他半年的工資。文字工作，可不是隨隨便便招個人就能做的，尤其是這種帶有嚴密邏輯性的文字工作，沒兩把刷子和幾分天賦，有的人縱然花上半輩子時間，也不見得能處理得了。

而這，也正是秦風上輩子得以留在東甌市最大的零售公司總部的原因。

不客氣地說，就算不重生，秦風也配稱得上人才。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)