不管袁成道如何茫然，既然還在位置上，哪怕是職業經理人，也不希望自己所在的企業出現任何問題。

在外界各種反不平等聯盟越來越活躍的情況下。

6月30號，遠方為了預防以及阻止大規模的示威活動發生，開始有了動作。

30號當天，遠方10級以上高管層，幾乎全部奔赴各地，召集員工和主管開會。

有脾氣不太好的高管層，在員工大會上怒斥道：“其他企業的員工，謀求自己的利益，這一點我可以理解，甚至是支援的！

可遠方的員工，在準備示威的同時，難道沒有摸著自己的良心問問應該不應該嗎？

比起同行，哪怕是外資企業，我們的各種福利待遇，什麼地方比別人少，比別人低？

在華夏，遠方的員工，待遇絕對是同行業當中最好的！

而且李總為了給大家帶來更大的收益，各種福利政策不斷。

前幾年，光是各種活動中發放的獎金就超過了10個億！

今年以來，為了給普通員工謀求更大的福利，李總更是大手筆，各種政策都在推行當中。

就說員工宿舍，東宇地產集團，現在幾乎全部的任務都放在了這上面。

捫心自問，去別的企業，你們能拿到這些待遇嗎？

就這樣，居然還有人不滿，居然還有人準備串聯示威，告訴我，是不是因為集團對你們太好了，你們才會如此，才會覺得李總和我們軟弱可欺！

當我們在為你們謀求最大利益的時候，你們在反對！

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