職級算是大致上定下來了。

李東又繼續道：“另外就是薪資問題，你們方案要做好了。原則上，8級崗位，年薪加分紅加獎金，不得低於百萬。7級崗，不得低於50萬。其他的你們自己核算，至於9級崗和你的10級崗，別小氣了，做一份漂亮的表格出來，也別藏著掩著。我個人的話，就不用給我發工資了，省一點算一點。”

袁成道都快憋不住了，什麼叫省一點算一點？

給不給你發工資重要嗎？

遠方除了孫濤有點股份，除了微博融資一些，還不都是你自己的！

就算給你發10億年薪又能如何？

真正攤到孫濤他們頭上的有多少！

還省一點算一點，這話說的就真不臉紅？

對李東，袁成道現在是無話可說，不過李東口中的薪資方案，還是讓他有些暗喜。

倒不是為他自己，說句實在話，遠方的9級和10級崗，也就那麼幾個人。

他袁成道10級，孫濤、王悅這兩位副總，再加上幾位子集團老總，實際上都是董事會的人，9級崗也不到10個人。

這些人誰不是年薪千萬級別，而且還都是李東自己定的，改無可改。

倒是8級崗和7級崗，一個百萬起步，一個50萬打底，這方案真要在他手中弄出去了，他一下子就能收攏這些人的心。

之前他們也不是拿不到這個工資，可畢竟沒有明確規定，誰知道今年拿這麼多，明年拿多少？

現在給明確下來，落實到檔案上，那以後大家的心就安了。

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