忙忙碌碌的，轉眼就到了6月下旬。

6月25號，距離土地拍賣會只剩下五天時間了。

這幾天李東又接連面試了不少人，可庸庸碌碌者居多，真正讓李東眼前一亮的人很少。

或者說不是少，而是根本沒有。

因為遠方經營的不是地產業，雖然遠方名氣不小，可真正地產行業的精英也不是太看得上遠方。

李東招人面試，也沒透露太多有關成瑞的訊息。

在外人看來，李東找這些地產行業的從業者，可能是遠方有涉足地產業的打算。

可打算歸打算，自從地產業回暖，想做房地產的人太多，一般大公司都有這個打算。

關鍵是計劃趕不上變化，最終能成行的企業沒幾家。

很多企業前期宣傳工作做的沸沸揚揚，又是挖人又是成立新部門，可弄到最後，不是計劃提前夭折，就是經營不善，企業虧損嚴重，無奈叫停。

對企業而言，這只是一次嘗試罷了，叫停專案也就一句話的事。

可對於那些被挖的人而言，這就是晴天霹靂。

因為跳槽，老東家肯定是回不去了，新東家關門歇業，自然也幹不下去。

現在又要重新找工作，浪費了時間不說，名聲也不好聽，短時間接連跳槽，一般大型企業對這個肯定是有忌諱的。

這也導致各個行業的精英階層都很警惕，不到萬不得已，或者對方開出的條件太過誘人，一般情況下他們是不會輕易跳槽的。

李東面試的這些人中，行業內的精英幾乎沒有，大多都是一些競爭的失敗者。

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