第二天。

上午李東和孫濤一起去看望了幾位受傷的員工。

這次受傷的員工一共有四人，雖然都是輕傷，不過遠方為了表示對員工的重視，幾位員工現在都在醫院休養。

聽說大老闆和總經理親自來看望他們，幾位員工表現的有些受寵若驚。

他們只是基層的普通員工，平時別說老闆和總經理，就連一般的高層都見不著。

沒想到這次只是一點點小傷，遠方最重要的兩位巨頭居然都來了。

李東看望幾位員工，先是問了一下病情，接著又表達了一下遠方對幾位員工的付出奉獻的感激之情。

儘管都是套話，卻也說的幾位員工眼睛泛紅。

最後，李東又宣佈：這次受傷的員工每人獎勵三千元，帶薪假期一個月，同等條件下優先提拔……

這幾句話一說出來，四個員工簡直對李東感激涕零。

就這麼一個小傷，換來超過五千塊的收入，還有優先升職的機會，簡直太划算了！

李東又和幾人寒暄了幾句，這才帶著人離開醫院。

一出醫院，李東就對身後的劉琪道：“這事回頭多宣傳一下，讓大家都知道，遠方不虧待員工！”

劉琪點點頭，建議道：“要不辦一份內部報刊，以後企業大大小小的事都可以在報刊上刊登，增強員工的歸屬感。”

李東看了她一眼，笑道：“會動腦子了，不錯，就這麼辦。”

企業內部報刊花費不大，不但能增強員工的歸屬感，還能宣傳企業文化，還是值得投入的。

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