公司越來越大，涉及到的行業也在不斷增多。

雖說各家子公司都有專門的職業經理人幫忙管理，而且能力都挺不錯，能力不足的那些都捲鋪蓋走人了，有能力但不好控制的那些“野心家”們在公司裡也沒有立足之處，多半最後落個灰溜溜離開的下場。

但身為雪山集團母公司的執行長，安東尼先生仍舊每天都需要處理各種事情，頭髮兩邊呈現出不符合他現在年紀的白色，眼角也有了皺紋，能讓他心煩到需要徵求小老闆意見的事情不多，這次的大規模裁員算一件，起因要從科技發展說起。

是的，就是科技發展，隨著機器的普及，取代了很大一部分需要人力的工作崗位，尤其是製造行業。

從去年開始，公司內部進行了一次人力資源稽核，得出的結果是包括Han's汽車集團、藍莓集團各家分公司等企業在內的眾多部門，完全可以進行一次大規模裁員，就拿Han's汽車集團來說，裁員比例高達百分之六，總共可以裁剪掉大約九千五百個工作崗位，由此使得公司消減掉很大一部分不必要支出，取得更多利益。

將近上萬人，即使以平均下來每人六萬美元計算酬勞，再加上保險、獎金等，每年多花上億美元支出，而這些人在工作方面並不需要投入太多精力，因為他們的工作已經被人造機器取代了。

汽車自動化率如今已經高達百分之七十幾，期間並不需要太多人力，就可以讓工廠完善運轉起來，近兩年來招工數量不斷減少，已經顯得略微臃腫，但像這樣的大規模裁員還是頭一回，安東尼執行官沒有應對過，顯得有些手足無措。

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